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谢增毅：劳务派遣规制失灵的原因与出路
【作者】谢增毅
【作者单位】中国社会科学院法学研究所
【文章摘要】
虽然劳动合同法设立专节规制劳务派遣，但法律规制并没有实现立法的预期目的，劳务派遣出现了“规制失灵”。劳务派遣规制失灵的原因是多方面的，既有劳务派遣法律规制内容本身的不足、城乡分割的用工体制以及部分企业二元用工机制的体制障碍，也有执法机制薄弱等方面的原因。因此，解决劳务派遣规制失灵问题需要从多方面入手：完善劳务派遣规制内容，明确劳务派遣法律关系，特别是确立派遣机构和用工单位“联合雇主”身份，科学设置派遣机构和用工单位的责任；完善执法机制，加强劳务派遣日常监管，完善“同工同酬”实施机制，将“同工同酬”纳入反歧视法的框架；改革现行用工体制机制，创造公平就业环境，为劳务派遣制度的顺利实施营造良好的社会环境。基于以上各种因素，劳务派遣的健康、规范发展仍是一个漫长的过程。
【关键词】劳务派遣 法律规制 同工同酬 劳务派遣机构
【年，卷(期)】 2015 年 第（1）期
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